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张贵林带队到京能集团就京西煤矿退出及人员分流安置工作进展情况调研指导

2019-05-10 阅读次数:17161 新闻作者:王亦

      5月9日下午,市国资委党委书记、主任张贵林带队调研京能集团京西煤矿退出及人员分流安置工作进展情况。

      京能集团党委书记、董事长姜帆对京能集团整体情况进行了详细介绍,汇报了京能集团京西煤矿退出及人员分流安置工作进展情况。京西煤矿退出是集团贯彻落实疏解非首都功能的重要工作。2016年-2020年,将按照“产量逐年递减,矿井逐步停产”的原则,主动引导退出长沟峪、王平村、木城涧、大安山、大台五个煤矿,共退出煤炭产能600万吨。目前,已完成长沟峪煤矿、王平村煤矿、木城涧煤矿三个煤矿的退出工作,化解产能330万吨。大安山煤矿已停产,正按计划实施退出。大台煤矿按进度将于2020年退出。京西煤矿退出,按照《北京市化解煤炭过剩产能实施方案》共需安置职工11615人,其中京籍职工5133人,非京籍职工6482人。2016年1月至2019年4月期间,通过退休、内退、内部分流、终止解除合同等方式,已分流安置职工8028人,其中内退1574人、终止解除合同4704人、内部分流800人、退休及其他950人。按照《北京市化解煤炭过剩产能实施方案》《北京市化解煤炭过剩产能职工分流安置市级财政补助资金管理办法》及企业制定的奖补资金使用管理办法等法律法规文件要求,支付职工经济补偿金,建立了资金发放全流程档案,保存了发放全过程的相关资料。2016年1月至2019年4月末,共计发生奖补资金8.26亿元,其中,中央奖补2.40亿元,地方奖补2.86亿元,企业自筹2.99亿元。
      市国资委副巡视员吴军指出,京能集团要充分发挥信访维稳工作体制机制优势,完善联动协调组织架构;要高度重视信访维稳工作,明确信访维稳工作分类责任,妥善解决不同历史时期、不同类型的问题。
张贵林充分肯定了京能集团融合改革发展取得的成绩。对京能集团下一步发展,张贵林提出四点要求:
      一要进一步聚焦主业,明确企业发展战略。特别要聚焦优势产业,进一步压缩管理层级和减少企业法人户数,整合内部资源,调整优化产业结构,实现“一加一”大于“二”的倍增效应。二要加强集团管控,按照资本运营公司构架要求,设计完善管理体系。建立以业绩为导向的科学考核体系,规范企业运营管理,防范企业经营风险。三要全力做好信访维稳工作,维护好首都国企稳定局面。研究做好京西煤矿人员分流安置,积极争取落实各项奖补政策,做好矛盾排查化解。四要全面落实管党治党主体责任,认真抓好巡视巡查和国企党的建设工作,加强完善“三重一大”决策监督机制。严格按照蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会的讲话精神,举一反三、吸取教训。


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